Dati salariali H1B

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Sting USA LP: stipendi e sponsorship H-1B

Sting USA LP ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $65.000.

Richieste (LCA)4
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroWilmington, DE
Stipendio mediano offerto$65.000
Metà centrale degli stipendi$62.500–$67.500
Percentile dal 10° al 90°$61.000–$69.000

Sting USA LP sponsorizza visti H-1B?

Sting USA LP ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 ago 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Marketing Analyst4$65.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$60.000
FY20241$70.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Marketing Analyst$70.000–$80.000
E-3 · Livello II
Decatur, GA5 ago 20241 gen 2025Certificato
Marketing Analyst$60.000–$65.000
E-3 · Livello II
Decatur, GA25 nov 20221 gen 2023Certificato
Marketing Analyst$60.000–$65.000
E-3
Decatur, GA22 nov 20221 gen 2023Negato
Marketing Analyst$60.000–$65.000
E-3
Decatur, GA20 nov 202221 dic 2022Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).