Dati salariali H1B

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STO Building Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

STO Building Group, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $106.280.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$106.280
Metà centrale degli stipendi$89.530–$108.140
Percentile dal 10° al 90°$79.479–$109.256

STO Building Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?

STO Building Group, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Regional MWDBE Manager1$72.779
Finance Business Analyst1$110.000
Compliance Analyst1$106.280

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$110.000
FY20251$72.779
FY20261$106.280

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Compliance Analyst$106.280New York, NY27 mag 20261 ott 2026Certificato
Regional MWDBE Manager$72.779–$87.000
Livello I
New York, NY7 mag 20247 mag 2024Certificato, poi ritirato
Finance Business Analyst$110.000–$120.000
Livello II
New York, NY30 apr 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).