Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Stonehill & Taylor Architects PC

Stonehill & Taylor Architects PC: stipendi e sponsorship H-1B

Stonehill & Taylor Architects PC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $110.301.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$110.301
Metà centrale degli stipendi$105.452–$116.250
Percentile dal 10° al 90°$105.181–$118.500

Stonehill & Taylor Architects PC sponsorizza visti H-1B?

Stonehill & Taylor Architects PC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Interior Designer2$110.000
Architectural Designer1$105.602
Architect1$120.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$105.301
FY20262$117.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Interior Designer$115.000
Livello IV
New York, NY23 mar 202626 mar 2026Certificato
Architect$120.000
Livello III
New York, NY25 set 202526 mar 2026Certificato
Senior Interior Designer$105.000
Livello IV
New York, NY3 mar 202326 mar 2023Certificato
Architectural Designer$105.602
Livello III
New York, NY12 ott 202226 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).