Dati salariali H1B

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Stratfield, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Stratfield, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $124.904.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBrookhaven, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$124.904
Metà centrale degli stipendi$99.952–$125.302
Percentile dal 10° al 90°$84.981–$125.541

Stratfield, LLC sponsorizza visti H-1B?

Stratfield, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Quality Engineer2$125.302
Mobile Application QA Analyst1$75.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$75.000
FY20251$124.904
FY20261$125.700

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Quality Engineer$125.700
Livello IV
Brookhaven, GA21 nov 202519 gen 2026Certificato
Quality Engineer$124.904
Livello IV
Brookhaven, GA18 dic 20241 gen 2025Certificato
Mobile Application QA Analyst$75.000
Livello I
Brookhaven, GA13 set 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).