Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Streamline CPQ, LLC

Streamline CPQ, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Streamline CPQ, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $113.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroMadison, WI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$113.000
Metà centrale degli stipendi$104.250–$122.500
Percentile dal 10° al 90°$101.100–$127.000

Streamline CPQ, LLC sponsorizza visti H-1B?

Streamline CPQ, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 nov 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Implementation Consultant2$102.500
Solutions Architect1$120.000
Senior Delivery Manager1$130.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$106.000
FY20251$130.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Delivery Manager$130.000–$200.000
Livello III
Madison, WI19 nov 20241 dic 2024Certificato
Solutions Architect$120.000
Livello II
Madison, WI13 ago 20241 ott 2024Certificato
Senior Implementation Consultant$106.000
Livello II
Madison, WI13 giu 20241 ott 2024Certificato
Senior Implementation Consultant$99.000
Livello II
Houston, TX11 giu 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).