Dati salariali H1B

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Subaru Research and Development, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Subaru Research and Development, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $83.620.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroVan Buren Township, MI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$83.620
Metà centrale degli stipendi$79.688–$92.930
Percentile dal 10° al 90°$79.125–$103.172

Subaru Research and Development, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Subaru Research and Development, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 apr 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Engineer I2$79.375
Senior Designer1$110.000
Body and Evaluation Engineer1$87.240

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$98.620
FY20242$79.375

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Engineer I$80.000
Livello I
Van Buren Township, MI23 apr 20241 ott 2024Certificato
Engineer I$78.750–$88.750
Livello I
Van Buren Township, MI17 apr 20241 ott 2024Certificato
Body and Evaluation Engineer$87.240
Livello I
Van Buren Township, MI20 apr 20231 ott 2023Certificato
Senior Designer$110.000
Livello II
Tustin, CA28 nov 202212 dic 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).