Dati salariali H1B

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Sun Mar Management Services, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Sun Mar Management Services, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $128.960.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBrea, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$128.960
Metà centrale degli stipendi$128.960–$141.648
Percentile dal 10° al 90°$128.960–$149.261

Sun Mar Management Services, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Sun Mar Management Services, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 ott 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Regional Director of Rehabilitation2$128.960
Regional Director of Rehabilitation Services1$154.336

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$128.960
FY20261$154.336

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Regional Director of Rehabilitation Services$154.336
Livello II
Brea, CA31 ott 20251 feb 2026Certificato
Regional Director of Rehabilitation$128.960–$141.050
Livello I
Brea, CA1 feb 20231 feb 2023Certificato
Regional Director of Rehabilitation$128.960–$141.050
Livello I
Brea, CA25 gen 202330 gen 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).