Dati salariali H1B

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Superior Essex International Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Superior Essex International Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $128.222.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroAtlanta, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$128.222
Metà centrale degli stipendi$109.621–$133.229
Percentile dal 10° al 90°$84.546–$133.837

Superior Essex International Inc. sponsorizza visti H-1B?

Superior Essex International Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Broadband Product Manager2$133.567
Manufacturing Engineer III1$67.829
Manager, Operational Excellence1$123.552

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$67.829
FY20252$128.222
FY20261$134.243

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Broadband Product Manager$134.243
Livello II
Brownwood, TX11 feb 20269 lug 2026Certificato
Broadband Product Manager$132.891
Livello II
Brownwood, TX30 giu 20259 lug 2025Certificato
Manager, Operational Excellence$123.552
Livello IV
Brownwood, TX21 ott 202425 ott 2024Certificato
Manufacturing Engineer III$67.829
Livello I
Brownwood, TX14 apr 20238 set 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).