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Surge Technology Solutions Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Surge Technology Solutions Inc ha presentato 77 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 77. Stipendio mediano offerto: $90.896.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Surge Technology Solutions Inc sponsorizza visti H-1B?

Surge Technology Solutions Inc ha presentato 77 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Surge Technology Solutions Inc: 7 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)52%
• Livello II (qualificato)44%
• Livello III (esperto)4%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Irving, TX32
• Katy, TX14
• Bloomington, MN3
• North Richland Hills, TX3
• Temple Terrace, FL3
• Chicago, IL3
• Houston, TX2
• Charlotte, NC2
• Little Elm, TX2
• Roxbury, MA2
• Huntersville, NC1
• Prosper, TX1
• Boston, MA1
• Jersey City, NJ1
• Exton, PA1
• Nashville, TN1
• Peoria, IL1
• Basking Ridge, NJ1
• Westlake, TX1
• Memphis, TN1

Professioni

• Software Developers62
• Computer Programmers5
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Data Scientists4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).