Dati salariali H1B

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Swerve Colo LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Swerve Colo LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $200.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$200.000
Metà centrale degli stipendi$182.500–$200.000
Percentile dal 10° al 90°$151.000–$200.000

Swerve Colo LLC sponsorizza visti H-1B?

Swerve Colo LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 set 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior C Plus Plus Software Engineer1$200.000
Executive Director1$200.000
Quantitative Trader1$130.000
FPGA Design Engineer1$200.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$200.000
FY20251$200.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Quantitative Trader$130.000
Livello II
New York, NY13 set 20231 ott 2023Certificato
Senior C Plus Plus Software Engineer$200.000
Livello IV
New York, NY17 mar 202317 ago 2023Certificato, poi ritirato
FPGA Design Engineer$200.000
Livello IV
New York, NY9 lug 20213 nov 2021Certificato, poi ritirato
Executive Director$200.000
E-3 · Livello IV
New York, NY11 giu 202125 nov 2021Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).