Dati salariali H1B

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Swift Beef Company, a JBS Subsidiary: stipendi e sponsorship H-1B

Swift Beef Company, a JBS Subsidiary ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $75.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroGreeley, CO
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$75.000
Metà centrale degli stipendi$75.000–$80.000
Percentile dal 10° al 90°$74.840–$99.200

Swift Beef Company, a JBS Subsidiary sponsorizza visti H-1B?

Swift Beef Company, a JBS Subsidiary ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
IT Analyst2$93.500
Systems Administrator I1$75.000
Security Administrator II1$80.000
IT Compliance Specialist I1$74.734

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20255$75.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Security Administrator II$80.000
Livello I
Greeley, CO1 mag 20251 ott 2025Certificato
IT Analyst$75.000
Livello I
Greeley, CO1 mag 20251 ott 2025Certificato
Systems Administrator I$75.000
Livello I
Greeley, CO1 mag 20251 ott 2025Certificato
IT Compliance Specialist I$74.734
Livello I
Greeley, CO1 mag 20251 ott 2025Certificato
IT Analyst$112.000
Livello II
Greeley, CO12 nov 20242 feb 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).