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Swift Beef Company: stipendi e sponsorship H-1B
Swift Beef Company ha presentato 13 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 13. Stipendio mediano offerto: $130.000.
Swift Beef Company sponsorizza visti H-1B?
Swift Beef Company ha presentato 13 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Domande green card (PERM) presso Swift Beef Company: 3 →
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| IT Analyst IV | 2 | $131.000 |
| Integration Engineer II | 2 | $96.191 |
| SAP Basis Systems Administrator | 1 | $70.096 |
| IT Analyst | 1 | $98.634 |
| CEO “ Egg Business Unit | 1 | $400.000 |
| Systems Administrator III | 1 | $133.724 |
| Microsoft Dynamics IT Analyst III | 1 | $110.000 |
| Senior Sales Account Representative-Imports | 1 | $160.000 |
| Chief Veterinary Officer (CVO) | 1 | $200.000 |
| ERP Administrator II | 1 | $123.344 |
| Software Engineer II | 1 | $143.010 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $130.000 |
| FY2024 | 2 | $84.365 |
| FY2025 | 2 | $266.862 |
| FY2026 | 8 | $127.672 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)8%
- Livello II (qualificato)31%
- Livello III (esperto)38%
- Livello IV (pienamente competente)23%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Developers3
- Network and Computer Systems Administrators2
- Computer Systems Analysts2
- Chief Executives2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Technical and Scientific Products1
- Database Administrators1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $143.010 Livello III | Greeley, CO | 23 giu 2026 | 28 set 2026 | Certificato |
| ERP Administrator II | $123.344 Livello III | Greeley, CO | 20 mag 2026 | 27 giu 2026 | Certificato |
| Chief Veterinary Officer (CVO) | $200.000 Livello II | Arlington North, AZ | 19 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Integration Engineer II | $112.382 Livello II | Greeley, CO | 12 mag 2026 | 17 lug 2026 | Certificato |
| Integration Engineer II | $80.000 Livello I | Greeley, CO | 16 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Senior Sales Account Representative-Imports | $160.000 E-3 · Livello IV | Greeley, CO | 16 feb 2026 | 2 mar 2026 | Certificato |
| IT Analyst IV | $132.000 Livello III | Greeley, CO | 30 gen 2026 | 1 mag 2026 | Certificato |
| Microsoft Dynamics IT Analyst III | $110.000 Livello II | Greeley, CO | 11 nov 2025 | 15 dic 2025 | Certificato |
| Systems Administrator III | $133.724 Livello IV | Greeley, CO | 17 set 2025 | 19 dic 2025 | Certificato |
| CEO “ Egg Business Unit | $400.000 Livello IV | Greeley, CO | 22 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| SAP Basis Systems Administrator | $70.096–$86.258 Livello II | Greeley, CO | 18 giu 2024 | 26 giu 2024 | Certificato |
| IT Analyst | $98.634–$112.070 Livello III | Greeley, CO | 9 apr 2024 | 4 ott 2024 | Certificato |
| IT Analyst IV | $130.000 Livello III | Greeley, CO | 13 apr 2023 | 1 mag 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).