Dati salariali H1B

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Swift Health Systems, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Swift Health Systems, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $108.077.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroIrvine, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$108.077
Metà centrale degli stipendi$105.310–$114.238
Percentile dal 10° al 90°$103.651–$117.935

Swift Health Systems, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Swift Health Systems, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 feb 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Quality Engineer II2$108.077
Software Engineer1$102.544
Clinical Project Manager1$120.400

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$105.310
FY20251$120.400

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Clinical Project Manager$120.400
Livello II
Richardson, TX19 feb 20258 ago 2025Certificato
Software Engineer$102.544–$115.000
Livello II
Costa Mesa, CA13 feb 20231 ago 2023Certificato
Quality Engineer II$108.077–$110.000
Livello III
Irvine, CA9 dic 202221 dic 2022Certificato
Quality Engineer II$108.077–$110.000
Livello III
Irvine, CA8 dic 202221 dic 2022Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).