Dati salariali H1B

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Synergy Computer Solutions, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Synergy Computer Solutions, Inc. ha presentato 22 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 22. Stipendio mediano offerto: $93.600.

Richieste (LCA)22
Certificato22
Indirizzo del datore di lavoroBingham Farms, MI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$93.600
Metà centrale degli stipendi$84.490–$97.230
Percentile dal 10° al 90°$83.200–$104.000

Synergy Computer Solutions, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Synergy Computer Solutions, Inc. ha presentato 22 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer4$122.970
Validation Engineer3$93.600
Design Release Engineer2$93.496
Computer Programmer2$88.400
Quality Engineer2$83.845
Connected Services System Engineer1$85.280
Quality Manager1$84.490
Data Scientist1$58.240
Electrical Engineers1$104.000
Data Engineer1$83.200
Software Engineer1$83.200
Application Software Developer1$104.000
Senior Epic Security Analyst1$94.141
Cloud Systems Engineer1$93.600

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20235$97.760
FY20244$88.400
FY20259$93.600
FY20264$89.045

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Cloud Systems Engineer$93.600–$114.400
Livello III
Grand Rapids, MI1 giu 20261 ott 2026Certificato
Quality Engineer$83.200–$93.600
Livello II
Atlanta, GA1 giu 20261 ott 2026Certificato
Quality Engineer$84.490–$104.000
Livello II
Romulus, MI28 apr 20261 ott 2026Certificato
Senior Epic Security Analyst$94.141–$104.000
Livello I
Georgetown, TX1 apr 20261 apr 2026Certificato
Application Software Developer$104.000–$114.400
Livello II
Bingham Farms, MI12 set 20252 ott 2025Certificato
Software Developer$100.339–$104.000
Livello III
Prosper, TX28 ago 202520 set 2025Certificato
Validation Engineer$93.600–$104.000
Livello II
Toledo, OH28 ago 202528 ago 2025Certificato
Software Engineer$83.200–$104.000
Livello III
Appleton, WI13 giu 202531 ott 2025Certificato
Data Engineer$83.200–$104.000
Livello III
Bingham Farms, MI13 giu 202531 ott 2025Certificato
Validation Engineer$93.600–$104.000
Livello III
Auburn Hills, MI13 giu 202531 ott 2025Certificato
Design Release Engineer$89.232–$104.000
Livello II
Auburn Hills, MI6 mar 202517 mar 2025Certificato
Validation Engineer$95.638–$104.000
Livello III
Toledo, OH19 feb 202519 feb 2025Certificato
Computer Programmer$93.600–$114.400
Livello III
Auburn Hills, MI3 dic 20241 gen 2025Certificato
Electrical Engineers$104.000–$114.400
Livello III
Auburn Hills, MI17 lug 20241 nov 2024Certificato
Data Scientist$58.240–$83.200
Livello I
Appleton, WI18 giu 20241 ott 2024Certificato
Software Developer$93.600–$114.400
Livello IV
Auburn Hills, MI14 giu 20241 nov 2024Certificato
Computer Programmer$83.200–$104.000
Livello III
Auburn Hills, MI8 nov 20231 gen 2024Certificato
Software Developer$145.600–$166.400
Livello III
Lewisville, TX7 giu 20237 giu 2023Certificato
Design Release Engineer$97.760–$104.000
Livello III
Auburn Hills, MI17 gen 20236 feb 2023Certificato
Software Developer$145.600–$166.400
Livello III
Lewisville, TX1 dic 20222 dic 2022Certificato
Connected Services System Engineer$85.280–$114.400
Livello III
Auburn Hills, MI17 ott 202231 ott 2022Certificato
Quality Manager$84.490–$104.000
Livello III
Auburn Hills, MI28 set 202217 ott 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).