Home › Datori di lavoro › Sysdata Consulting, Inc
Sysdata Consulting, Inc: stipendi e sponsorship H-1B
Sysdata Consulting, Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $104.000.
Sysdata Consulting, Inc sponsorizza visti H-1B?
Sysdata Consulting, Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Sr. Biostatistician | 2 | $216.320 |
| Junior Data Manager | 2 | $101.400 |
| Clinical Data Manager | 1 | $83.200 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $216.320 |
| FY2026 | 3 | $98.800 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Clinical Data Manager | $83.200 Livello II | Las Vegas, NV | 21 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Junior Data Manager | $104.000 Livello III | St. Louis, MO | 27 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Junior Data Manager | $98.800 Livello III | Hazelwood, MO | 27 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Sr. Biostatistician | $203.840 Livello IV | St. Louis, MO | 22 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Sr. Biostatistician | $228.800 Livello IV | St. Louis, MO | 22 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).