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Sysintel, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Sysintel, Inc. ha presentato 65 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 65. Stipendio mediano offerto: $84.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Sysintel, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Sysintel, Inc. ha presentato 65 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Sysintel, Inc.: 7 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)17%
• Livello II (qualificato)82%
• Livello III (esperto)2%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Austin, TX6
• New York, NY3
• Easley, SC3
• Woodlawn, MD3
• Mountain View, CA2
• Irving, TX2
• Franklin, TN2
• Manteca, CA2
• Hamilton Square, NJ2
• Prosper, TX2
• Trenton, NJ2
• Denver, CO1
• Morganville, NJ1
• Grapevine, TX1
• Columbia, MD1
• Laurelton, NY1
• Issaquah, WA1
• Chandler, AZ1
• Morristown, NJ1
• Chicago, IL1

Professioni

• Computer Systems Engineers/Architects17
• Computer Programmers10
• Computer Systems Analysts9
• Software Developers8
• Software Quality Assurance Analysts and Testers8
• Data Scientists4
• Network and Computer Systems Administrators3
• Management Analysts2
• Network and Computer Systems Administrators1
• Web Developers1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).