Home › Datori di lavoro › System Soft Technologies, LLC › Sr. Software Performance Test Engineer
Stipendi H-1B per Sr. Software Performance Test Engineer presso System Soft Technologies, LLC
5 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Sr. Software Performance Test Engineer presso System Soft Technologies, LLC. Stipendio base mediano offerto: $133.120; metà centrale $132.000–$133.120.
Richieste (LCA)5
Stipendio mediano offerto$133.120
Metà centrale degli stipendi$132.000–$133.120
Percentile dal 10° al 90°$130.800–$134.368
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $133.120 |
| FY2025 | 1 | $130.000 |
| FY2026 | 2 | $133.600 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $132.000 Livello III | Haines City, FL | 17 giu 2026 | 11 dic 2026 | Certificato |
| $135.200 Livello III | Haines City, FL | 11 giu 2026 | 11 dic 2026 | Certificato |
| $130.000 Livello III | Nashville, TN | 24 dic 2024 | 1 gen 2025 | Certificato |
| $133.120 Livello III | Orlando, FL | 30 nov 2023 | 11 dic 2023 | Certificato |
| $133.120 Livello III | Orlando, FL | 30 nov 2023 | 11 dic 2023 | Certificato |
Altri ruoli presso System Soft Technologies, LLC
- Software Developer$107.000
- Software Engineer$110.250
- Business Analyst$88.720
- Software QA Analyst$92.144
- Data Engineer$101.200
- Software Architect$101.200
- Database Administrator$100.000
- Business Systems Analyst$90.800
- Data Analyst$82.000
- Sr. Software Engineer$117.500
- Software QA Engineer$100.000
- Software Development Engineer in Test$91.340
- Legal Researcher$69.680
- Software Developer Engineer in Test$91.750
- Sr. Software Developer$125.000
- Systems Engineer$115.000
- Senior Project Manager$155.000
- Research Consultant$64.480
- Data Scientist$98.000
- Content Development Coordinator$65.312
- UX Designer$116.480
- Senior Software Engineer$106.080
- Project Manager$84.000
- Product Designer$80.000
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).