Dati salariali H1B

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T. C. & B. Corporate Wearables, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

T. C. & B. Corporate Wearables, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $101.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroPerry, IA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$101.000
Metà centrale degli stipendi$101.000–$110.331
Percentile dal 10° al 90°$101.000–$115.930

T. C. & B. Corporate Wearables, Inc. sponsorizza visti H-1B?

T. C. & B. Corporate Wearables, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer3$101.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$101.000
FY20262$110.331

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Developer$119.662
Livello III
Perry, IA9 giu 20262 set 2026Certificato
Software Developer$101.000
Livello II
Perry, IA4 giu 20262 set 2026Certificato
Software Developer$101.000
Livello III
Perry, IA22 mar 20232 set 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).