Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › T-Systems North America, Inc.

T-Systems North America, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

T-Systems North America, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $134.550.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroChicago, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$134.550
Metà centrale degli stipendi$111.338–$159.492
Percentile dal 10° al 90°$110.865–$163.079

T-Systems North America, Inc. sponsorizza visti H-1B?

T-Systems North America, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Office/O365 Team Lead2$161.485
Storage Engineer1$111.601
Cloud DevOps Engineer1$110.549

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$157.500
FY20242$111.075
FY20251$165.470

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Office/O365 Team Lead$165.470
Livello III
Coppel, TX31 lug 202514 nov 2025Certificato
Cloud DevOps Engineer$110.549
Livello II
Auburn Hills, MI15 ago 20241 ott 2024Certificato
Storage Engineer$111.601
Livello II
Auburn Hills, MI11 apr 20241 ott 2024Certificato
Office/O365 Team Lead$157.500
Livello III
Irving, TX3 nov 202214 nov 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).