Dati salariali H1B

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Tablogs Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Tablogs Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $80.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroDenver, CO
Stipendio mediano offerto$80.000
Metà centrale degli stipendi$80.000–$80.134
Percentile dal 10° al 90°$80.000–$80.214

Tablogs Inc. sponsorizza visti H-1B?

Tablogs Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 gen 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Founder and Chief Executive Officer2$80.000
Chief Operations Officer1$80.267

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$80.000
FY20251$80.267

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief Operations Officer$80.267
E-3 · Livello I
Denver, CO20 gen 202515 mar 2025Certificato
Founder and Chief Executive Officer$80.000–$100.000
E-3 · Livello I
Denver, CO1 apr 202425 giu 2024Certificato
Founder and Chief Executive Officer$80.000–$100.000
E-3 · Livello I
Denver, CO13 feb 202420 mar 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).