Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Taco, Inc.

Taco, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Taco, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $114.379.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroCranston, RI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$114.379
Metà centrale degli stipendi$113.631–$126.447
Percentile dal 10° al 90°$95.252–$132.322

Taco, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Taco, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Molding Process Engineer2$114.005
Sr. Hydraulic Engineer1$126.447
Manufacturing Engineer1$83.000
Manager, Manufacturing1$136.238

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20244$114.005
FY20261$136.238

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Manager, Manufacturing$136.238
Livello III
Cranston, RI11 feb 202623 feb 2026Certificato
Manufacturing Engineer$83.000
Livello I
Cranston, RI17 giu 20241 ott 2024Certificato
Molding Process Engineer$114.379
Livello III
Cranston, RI22 mar 202415 ago 2024Certificato
Molding Process Engineer$113.631
Livello III
Cranston, RI21 mar 202415 ago 2024Certificato
Sr. Hydraulic Engineer$126.447
Livello IV
Cranston, RI21 mar 202415 ago 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).