Dati salariali H1B

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Tactivos, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Tactivos, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $178.500.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSan Francisco, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$178.500
Metà centrale degli stipendi$173.250–$200.309
Percentile dal 10° al 90°$170.100–$213.394

Tactivos, Inc sponsorizza visti H-1B?

Tactivos, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Group Product Manager1$222.118
Lead Product Designer1$178.500
Sr. Data Engineer1$168.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$200.309
FY20251$168.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Data Engineer$168.000
Livello III
Manteca, CA2 giu 20251 lug 2025Certificato
Group Product Manager$222.118
Livello IV
Jersey City, NJ14 mar 20249 ago 2024Certificato
Lead Product Designer$178.500
Livello IV
Seattle, WA5 mar 202422 mar 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).