Dati salariali H1B

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Tag Worldwide (USA) Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Tag Worldwide (USA) Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $113.443.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$113.443
Metà centrale degli stipendi$105.164–$121.722
Percentile dal 10° al 90°$100.197–$126.689

Tag Worldwide (USA) Inc. sponsorizza visti H-1B?

Tag Worldwide (USA) Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
CGI Technical Director3$113.443

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$96.886
FY20252$130.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
CGI Technical Director$130.000
Livello II
New York, NY28 apr 202530 apr 2025Certificato
CGI Technical Director$130.000
Livello II
New York, NY22 apr 202530 apr 2025Ritirato
CGI Technical Director$96.886–$132.080
Livello II
New York, NY12 dic 202318 dic 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).