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Tana Systems Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Tana Systems Inc ha presentato 103 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 102. Stipendio mediano offerto: $73.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Tana Systems Inc sponsorizza visti H-1B?

Tana Systems Inc ha presentato 103 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Tana Systems Inc: 5 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)72%
• Livello II (qualificato)28%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Dayton, OH32
• Lenexa, KS27
• Greenville, SC20
• Spartanburg, SC7
• Atlanta, GA3
• Raleigh, NC2
• Raritan, NJ2
• Alpharetta, GA1
• San Jose, CA1
• Mountain View, CA1
• Columbia, MD1
• Hoboken, NJ1
• Detroit, MI1
• Woonsocket, RI1
• Marlboro, NJ1
• New York, NY1
• Bethesda, MD1

Professioni

• Software Developers101
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Data Scientists1

Ultime candidature

Mostrate le 100 candidature più recenti su 103.

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).