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Tangent Services Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Tangent Services Corporation ha presentato 74 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 73. Stipendio mediano offerto: $89.150.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Tangent Services Corporation sponsorizza visti H-1B?

Tangent Services Corporation ha presentato 74 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 feb 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)53%
• Livello II (qualificato)45%
• Livello III (esperto)1%
• Livello IV (pienamente competente)1%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Alpharetta, GA49
• Virginia Beach, VA5
• Frisco, TX4
• Berkeley Heights, NJ3
• Phoenix, AZ2
• Austin, TX2
• Berkeley Height, NJ1
• Columbus, OH1
• Jersey City, NJ1
• Missouri Heights, MO1
• Virginia Beach, AZ1
• Suite 1006, GA1
• Ste 1006, GA1
• Salem, OR1
• Vrginia Beach, VA1

Professioni

• Software Developers48
• Computer Systems Engineers/Architects9
• Data Scientists6
• Management Analysts3
• Computer Systems Analysts2
• Database Architects2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Network and Computer Systems Administrators1
• Database Administrators1
• Operations Research Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).