Dati salariali H1B

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Tate Access Floors, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Tate Access Floors, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $97.714.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroColumbia, MD
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$97.714
Metà centrale degli stipendi$93.070–$107.250
Percentile dal 10° al 90°$85.228–$123.900

Tate Access Floors, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Tate Access Floors, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Design Engineer2$89.000
Design Engineering Lead1$97.427
Senior Structural Engineer1$135.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$80.000
FY20263$98.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Design Engineer$98.000–$100.000
Livello II
Columbia, MD4 mag 20261 ott 2026Certificato
Senior Structural Engineer$135.000–$145.000
Livello IV
Columbia, MD5 mar 20269 mar 2026Certificato
Design Engineering Lead$97.427–$107.427
E-3 · Livello II
Columbia, MD4 dic 202529 apr 2026Certificato
Design Engineer$80.000–$90.000
E-3 · Livello I
Baltimore, MD19 apr 202429 apr 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).