Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › TC Metal Roofing LLC

TC Metal Roofing LLC: stipendi e sponsorship H-1B

TC Metal Roofing LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $70.000.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroLongwood, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$70.000
Metà centrale degli stipendi$70.000–$70.000
Percentile dal 10° al 90°$70.000–$70.000

TC Metal Roofing LLC sponsorizza visti H-1B?

TC Metal Roofing LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 mag 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Estimator/Project Manager3$70.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$70.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Estimator/Project Manager$70.000
Livello III
Longwood, FL21 mag 20241 ott 2024Certificato
Estimator/Project Manager$70.000
Livello III
Longwood, FL15 mag 20241 ott 2024Negato
Estimator/Project Manager$56.700
Livello II
Longwood, FL2 mag 20241 ott 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).