Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › TechDoQuest Inc

TechDoQuest Inc: stipendi e sponsorship H-1B

TechDoQuest Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $139.000.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroDover, DE
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$139.000
Metà centrale degli stipendi$125.000–$148.000
Percentile dal 10° al 90°$116.000–$148.000

TechDoQuest Inc sponsorizza visti H-1B?

TechDoQuest Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer2$110.000
Senior Software Engineer2$148.000
Digital Supply Chain Manager1$130.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$120.000
FY20252$148.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Software Engineer$148.000
Livello II
Reston, VA25 mag 20251 ott 2025Certificato
Senior Software Engineer$148.000
Livello II
Reston, VA15 mag 20251 ott 2025Certificato
Digital Supply Chain Manager$130.000
Livello II
Burbank, CA21 feb 202429 feb 2024Certificato
Software Developer$110.000–$115.000
Livello II
Wilmington, DE18 feb 202418 mar 2024Certificato
Software Developer$110.000
Livello II
City of Newark, DE9 feb 202418 mar 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).