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Techgroup America Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Techgroup America Inc. ha presentato 50 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 49. Stipendio mediano offerto: $100.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Techgroup America Inc. sponsorizza visti H-1B?

Techgroup America Inc. ha presentato 50 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)36%
• Livello II (qualificato)38%
• Livello III (esperto)18%
• Livello IV (pienamente competente)8%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• New York, NY6
• West Des Moines, IA4
• Jersey City, NJ4
• Bothell, WA3
• Manassas, VA2
• Austin, TX2
• Iselin, NJ2
• West Allis, WI2
• Hicksville, NY2
• Charlotte, NC2
• Cary, NC2
• Boston, MA1
• Chantilly, VA1
• Philadelphia, PA1
• Lake Bluff, IL1
• Wesley Chapel, FL1
• Baldwin, NY1
• Troy, MI1
• Ellicott City, MD1
• Dover, DE1

Professioni

• Software Developers27
• Computer Systems Engineers/Architects11
• Computer Systems Analysts7
• Quality Control Analysts2
• Computer Programmers2
• Network and Computer Systems Administrators1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).