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Tecra Systems, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Tecra Systems, Inc ha presentato 66 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 66. Stipendio mediano offerto: $96.866.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Tecra Systems, Inc sponsorizza visti H-1B?

Tecra Systems, Inc ha presentato 66 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Tecra Systems, Inc: 5 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)5%
• Livello II (qualificato)91%
• Livello III (esperto)5%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Austin, TX51
• Raleigh, NC3
• Herndon, VA3
• Fort Worth, TX2
• Las Vegas, NV2
• Irving, TX1
• Cary, NC1
• Tampa, FL1
• Lantana, TX1
• New York, NY1

Professioni

• Software Developers62
• Database Administrators2
• Network and Computer Systems Administrators1
• Information Security Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).