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Telefonica Tech, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Telefonica Tech, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $118.102.
Telefonica Tech, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Telefonica Tech, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior AIX Engineer | 4 | $121.638 |
| Internal Control & Intervention Specialist | 1 | $95.222 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $110.032 |
| FY2024 | 1 | $118.102 |
| FY2025 | 2 | $110.198 |
| FY2026 | 1 | $130.354 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior AIX Engineer | $130.354–$132.000 Livello IV | Miami, FL | 21 apr 2026 | 22 mag 2026 | Certificato |
| Internal Control & Intervention Specialist | $95.222–$97.000 Livello IV | Miami, FL | 4 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Senior AIX Engineer | $125.174–$138.486 Livello IV | Doral, FL | 15 nov 2024 | 13 mag 2025 | Certificato |
| Senior AIX Engineer | $118.102–$136.624 Livello IV | Doral, FL | 27 set 2023 | 7 feb 2024 | Certificato |
| Senior AIX Engineer | $110.032–$136.624 Livello IV | Doral, FL | 10 ott 2022 | 18 nov 2022 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).