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Tempel Steel Company: stipendi e sponsorship H-1B
Tempel Steel Company ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $95.500.
Tempel Steel Company sponsorizza visti H-1B?
Tempel Steel Company ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Control Systems Design Engineer | 3 | $101.749 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $90.000 |
| Sr. Cost Engineer | 1 | $101.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $87.500 |
| FY2026 | 2 | $109.749 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Cost Engineer | $101.000–$111.000 Livello IV | Chicago, IL | 3 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Control Systems Design Engineer | $118.498–$140.200 Livello III | Chicago, IL | 14 lug 2025 | 9 gen 2026 | Certificato, poi ritirato |
| Control Systems Design Engineer | $85.000–$100.000 Livello II | Chicago, IL | 12 giu 2023 | 9 dic 2023 | Certificato |
| Control Systems Design Engineer | $85.000–$97.000 Livello II | Chicago, IL | 9 giu 2023 | 9 dic 2023 | Ritirato |
| Senior Quality Engineer | $90.000–$100.000 Livello II | Chicago, IL | 31 gen 2022 | 2 ago 2022 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).