Dati salariali H1B

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TENA Companies, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

TENA Companies, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $140.587.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSt. Paul, MN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$140.587
Metà centrale degli stipendi$136.972–$142.802
Percentile dal 10° al 90°$134.802–$144.132

TENA Companies, Inc. sponsorizza visti H-1B?

TENA Companies, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Software Developer3$140.587

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$136.972
FY20261$145.018

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Software Developer$145.018
Livello IV
Saint Paul, MN15 gen 20262 mag 2026Certificato
Senior Software Developer$140.587
Livello IV
Saint Paul, MN8 set 20231 gen 2024Certificato
Senior Software Developer$133.356
Livello IV
Saint Paul, MN10 mar 20233 mag 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).