Dati salariali H1B

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TenaFe, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

TenaFe, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $128.149.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroCampbell, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$128.149
Metà centrale degli stipendi$120.182–$135.283
Percentile dal 10° al 90°$109.699–$141.897

TenaFe, Inc. sponsorizza visti H-1B?

TenaFe, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Firmware Engineer1$135.283
Junior Firmware Engineer1$102.710
Software Engineer1$146.307
ASIC Design Engineer1$128.149
Validation Engineer1$120.182

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$135.283
FY20253$128.149
FY20261$120.182

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Validation Engineer$120.182
Livello II
Campbell, CA9 apr 20261 ott 2026Certificato
Junior Firmware Engineer$102.710
Livello I
Campbell, CA2 mag 20251 ott 2025Certificato
Software Engineer$146.307
Livello I
Campbell, CA22 apr 20251 ott 2025Certificato
ASIC Design Engineer$128.149
Livello I
Campbell, CA15 apr 20252 mag 2025Certificato
Senior Firmware Engineer$135.283–$166.000
Livello I
Campbell, CA20 feb 202431 lug 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).