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Stipendi H-1B per Sr. Engineer presso Tenstorrent USA Inc.
13 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Sr. Engineer presso Tenstorrent USA Inc.. Stipendio base mediano offerto: $164.528; metà centrale $152.123–$186.472.
Richieste (LCA)13
Stipendio mediano offerto$164.528
Metà centrale degli stipendi$152.123–$186.472
Percentile dal 10° al 90°$146.687–$224.299
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $146.309 |
| FY2026 | 12 | $164.528 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $148.200–$175.115 Livello II | Brighton, MA | 18 giu 2026 | 6 lug 2026 | Certificato |
| $152.123–$187.741 | Santa Clara, CA | 2 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $164.528–$207.900 Livello IV | Austin, TX | 24 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $186.472–$216.091 Livello III | Santa Clara, CA | 24 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $264.514–$330.000 Livello IV | Santa Clara, CA | 24 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $176.696–$203.133 Livello II | Santa Clara, CA | 22 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $229.590–$252.549 Livello IV | Santa Clara, CA | 22 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $159.890–$188.760 Livello II | Santa Clara, CA | 17 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $141.502–$164.528 Livello III | Austin, TX | 14 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $164.528–$207.900 Livello IV | Austin, TX | 14 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato, poi ritirato |
| $203.133–$229.590 Livello III | Santa Clara, CA | 14 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $154.606–$178.131 Livello III | Brighton, MA | 1 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $146.309 Livello II | Santa Clara, CA | 20 feb 2024 | 3 ago 2024 | Certificato |
Sr. Engineer presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso Tenstorrent USA Inc.
- Staff Engineer$201.602
- Sr. Staff Engineer$186.202
- Engineer$135.150
- Staff Physical Design Engineer$200.000
- Principal Engineer$216.091
- Sr. Staff Engineer, Architecture$204.901
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).