Dati salariali H1B

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Tera Engineering Co. LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Tera Engineering Co. LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $77.304.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroOrange, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$77.304
Metà centrale degli stipendi$77.298–$77.309
Percentile dal 10° al 90°$77.295–$77.312

Tera Engineering Co. LLC sponsorizza visti H-1B?

Tera Engineering Co. LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Mechanical Design Engineer2$77.293
Mechanical Engineer1$77.314

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$77.314
FY20252$77.293

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Mechanical Design Engineer$77.293
Livello I
Orange, CA4 set 20251 ott 2025Certificato
Mechanical Design Engineer$77.293
Livello I
Orange, CA4 set 20251 ott 2025Ritirato
Mechanical Engineer$77.314
Livello I
Orange, CA18 lug 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).