Dati salariali H1B

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Teva Sales and Marketing, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Teva Sales and Marketing, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $155.085.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroParsippany, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$155.085
Metà centrale degli stipendi$140.042–$159.346
Percentile dal 10° al 90°$131.017–$161.903

Teva Sales and Marketing, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Teva Sales and Marketing, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Manager, Sales Analytics and Effectiveness1$125.000
Assoc Director, Field Sales Reporting1$163.607
Senior Manager Sales Force Effectiveness1$155.085

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$125.000
FY20241$163.607
FY20251$155.085

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Manager Sales Force Effectiveness$155.085
Livello III
Parsippany, NJ16 set 202513 mar 2026Certificato
Assoc Director, Field Sales Reporting$163.607–$184.000Parsippany, NJ15 mar 202425 mar 2024Certificato
Manager, Sales Analytics and Effectiveness$125.000
Livello II
Parsippany, NJ1 mar 202313 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).