Home › Datori di lavoro › Texas Instruments Incorporated › Product Marketing Engineer
Stipendi H-1B per Product Marketing Engineer presso Texas Instruments Incorporated
8 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Product Marketing Engineer presso Texas Instruments Incorporated. Stipendio base mediano offerto: $125.424; metà centrale $114.775–$135.750.
Richieste (LCA)8
Stipendio mediano offerto$125.424
Metà centrale degli stipendi$114.775–$135.750
Percentile dal 10° al 90°$112.618–$171.391
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $141.900 |
| FY2025 | 5 | $115.000 |
| FY2026 | 1 | $126.048 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $126.048–$160.600 Livello III | Dallas, TX | 11 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $114.100 | Dallas, TX | 28 lug 2025 | 18 ago 2025 | Certificato |
| $128.000 Livello III | Dallas, TX | 10 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $109.160 Livello II | Dallas, TX | 28 mag 2025 | 1 nov 2025 | Certificato |
| $115.000 Livello II | Tucson, AZ | 16 mag 2025 | 5 nov 2025 | Certificato |
| $200.304 Livello IV | Santa Clara, CA | 14 nov 2024 | 10 mag 2025 | Certificato |
| $124.800 Livello III | Dallas, TX | 23 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $159.000 Livello IV | Santa Clara, CA | 29 gen 2024 | 24 lug 2024 | Certificato |
Product Marketing Engineer presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso Texas Instruments Incorporated
- Analog Design Engineer$130.000
- Digital Design Engineer$117.600
- Systems Engineer$130.788
- Process Development Engineer$123.000
- Design Verification Engineer$124.800
- Applications Engineer$128.950
- Test Engineer$128.450
- Program Management Engineer$148.940
- Analog Design Manager$181.500
- Product Engineer$121.953
- Software Engineer$151.992
- Equipment Engineer$112.000
- Design Verification Manager$202.500
- Applications Manager$176.992
- Validation Engineering Manager$175.000
- Systems Manager$180.461
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).