Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › TG Engineers, P.C.

TG Engineers, P.C.: stipendi e sponsorship H-1B

TG Engineers, P.C. ha presentato 6 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $53.622.

Richieste (LCA)6
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroBarrigada, GU
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$53.622
Metà centrale degli stipendi$53.622–$53.622
Percentile dal 10° al 90°$50.515–$55.594

TG Engineers, P.C. sponsorizza visti H-1B?

TG Engineers, P.C. ha presentato 6 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Civil Engineer6$53.622

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$56.909
FY20254$53.622
FY20261$53.622

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Civil Engineer$53.622
Livello I
Barrigada, GU29 mar 202625 lug 2026Certificato
Civil Engineer$53.622–$62.379
Livello I
Barrigada, GU11 lug 20251 set 2025Certificato
Civil Engineer$53.622
Livello I
Barrigada, GU3 lug 202525 lug 2025Certificato
Civil Engineer$48.443–$52.582
Livello I
Barrigada, GU9 dic 202415 gen 2025Certificato
Civil Engineer$48.443–$52.582
Livello I
Barrigada, GU4 dic 202415 gen 2025Ritirato
Civil Engineer$56.909–$62.982
Livello II
Barrigada, GU30 apr 202415 ago 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).