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TGW Systems, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
TGW Systems, Inc. ha presentato 9 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 9. Stipendio mediano offerto: $92.700.
TGW Systems, Inc. sponsorizza visti H-1B?
TGW Systems, Inc. ha presentato 9 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Domande green card (PERM) presso TGW Systems, Inc.: 8 →
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Controls Commissioning Team Lead | 2 | $92.646 |
| Controls Hardware Engineer | 1 | $71.613 |
| Controls Systems Engineering Team Lead | 1 | $99.893 |
| Chief Executive Officer | 1 | $330.000 |
| Site Integration Tester | 1 | $92.700 |
| Applications Engineer | 1 | $80.737 |
| Controls Project Manager II | 1 | $115.000 |
| Software Engineer I | 1 | $72.426 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $99.893 |
| FY2024 | 3 | $91.219 |
| FY2025 | 2 | $93.386 |
| FY2026 | 1 | $72.426 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)25%
- Livello II (qualificato)38%
- Livello III (esperto)25%
- Livello IV (pienamente competente)12%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Electrical Engineers4
- Chief Executives1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Industrial Engineers1
- Project Management Specialists1
- Software Developers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer I | $72.426 Livello I | Grand Rapids, MI | 7 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Controls Commissioning Team Lead | $94.072 Livello II | Grand Rapids, MI | 14 feb 2025 | 9 ago 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Controls Commissioning Team Lead | $91.219 Livello II | Grand Rapids, MI | 12 ago 2024 | 1 feb 2025 | Certificato |
| Controls Project Manager II | $115.000 Livello III | Grand Rapids, MI | 6 ago 2024 | 19 ago 2024 | Certificato |
| Site Integration Tester | $92.700 Livello IV | Grand Rapids, MI | 26 gen 2024 | 14 giu 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Applications Engineer | $80.737 Livello II | Grand Rapids, MI | 5 gen 2024 | 1 giu 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Chief Executive Officer | $330.000 | Grand Rapids, MI | 1 ago 2023 | 12 ago 2023 | Certificato |
| Controls Systems Engineering Team Lead | $99.893 Livello III | Grand Rapids, MI | 20 feb 2023 | 17 ago 2023 | Certificato |
| Controls Hardware Engineer | $71.613 Livello I | Grand Rapids, MI | 5 mag 2020 | 1 ott 2020 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).