Dati salariali H1B

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Themis Solutions (USA) Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Themis Solutions (USA) Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $186.400.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroWilmington, DE
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$186.400
Metà centrale degli stipendi$160.200–$202.750
Percentile dal 10° al 90°$144.480–$212.560

Themis Solutions (USA) Inc. sponsorizza visti H-1B?

Themis Solutions (USA) Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Manager, Machine Learning Engineer1$219.100
Manager, Application Security1$186.400
Software Developer1$134.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$202.750
FY20261$134.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Developer$134.000–$181.200
Livello II
Wilmington, DE16 apr 20261 set 2026Certificato
Manager, Application Security$186.400–$279.600
Livello II
Redmond, WA10 apr 202512 mag 2025Certificato
Manager, Machine Learning Engineer$219.100–$328.700
Livello II
San Francisco, CA13 mar 202524 mar 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).