Dati salariali H1B

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Thermal Engineering International (USA) Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Thermal Engineering International (USA) Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $137.446.

Richieste (LCA)4
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroCerritos, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$137.446
Metà centrale degli stipendi$132.579–$142.314
Percentile dal 10° al 90°$129.659–$145.234

Thermal Engineering International (USA) Inc. sponsorizza visti H-1B?

Thermal Engineering International (USA) Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 mar 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Proposal Manager2—
Sr. Sales & Proposal Manager1$127.712
Senior Design Engineer1$147.181

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232—
FY20241$127.712
FY20251$147.181

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Design Engineer$147.181–$150.000
Livello IV
Houston, TX18 mar 20257 apr 2025Certificato
Sr. Sales & Proposal Manager$127.712–$142.500
Livello IV
Joplin, MO15 feb 202418 lug 2024Certificato, poi ritirato
Proposal Manager$90.917–$100.000
Livello II
Tulsa, OK12 giu 20231 ott 2023Ritirato
Proposal Manager$73.070–$90.000
Livello II
Joplin, MO8 giu 20231 ott 2023Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).