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Stipendi H-1B per Sr Manager, Data Sciences presso Thermo Fisher Scientific Inc.
5 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Sr Manager, Data Sciences presso Thermo Fisher Scientific Inc.. Stipendio base mediano offerto: $162.261; metà centrale $137.696–$162.261.
Richieste (LCA)5
Stipendio mediano offerto$162.261
Metà centrale degli stipendi$137.696–$162.261
Percentile dal 10° al 90°$120.062–$168.962
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $162.261 |
| FY2024 | 1 | $173.430 |
| FY2026 | 1 | $137.696 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $137.696–$210.000 Livello IV | Morrisville, NC | 18 giu 2026 | 23 giu 2026 | Certificato |
| $173.430–$190.000 Livello III | Suwanee, GA | 20 giu 2024 | 26 ott 2024 | Certificato |
| $162.261–$180.000 Livello III | Cumming, GA | 17 apr 2023 | 2 ott 2023 | Certificato |
| $162.261–$180.000 Livello III | Cumming, GA | 17 apr 2023 | 2 ott 2023 | Certificato |
| $108.306–$200.000 Livello IV | Maineville, OH | 21 nov 2022 | 3 gen 2023 | Certificato |
Altri ruoli presso Thermo Fisher Scientific Inc.
- Staff Engineer, Software$146.848
- Sr. Developer$123.614
- Sr. Systems Analyst$129.865
- Engineer III, Software$110.906
- Developer III$108.826
- Sr. Business Analyst$120.099
- Manager, IT$122.522
- Product Manager$120.307
- Sr. Manager, IT$138.715
- Sr. Systems Administrator$127.046
- Scientist III, Data Sciences$107.619
- Scientist III, Field Applications$105.858
- Engineer III, Validation$98.082
- Scientist III, Molecular Biology$91.484
- Sr. Pricing Analyst$95.618
- Engineer III, QA$88.442
- Sr. Manager, Software Engineering$200.907
- Staff Engineer, Software Test$139.339
- Scientist III, Process Development$103.189
- PPI Business System Specialist III$80.517
- Sr. Staff Systems Administrator$146.328
- Staff Scientist, Bioinformatics$128.534
- Engineer II, Manufacturing Engineering$85.519
- Sr Engineer, Software Quality Assurance$106.080
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).