Dati salariali H1B

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ThirdEar AI, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

ThirdEar AI, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $94.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroMenlo Park, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$94.000
Metà centrale degli stipendi$91.500–$105.500
Percentile dal 10° al 90°$90.000–$112.400

ThirdEar AI, Inc. sponsorizza visti H-1B?

ThirdEar AI, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Scientist1—
Software Quality Assurance Analyst1$89.000
Web Developer1$117.000
Management Analyst1$94.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241—
FY20263$94.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Management Analyst$94.000
Livello III
Greensboro, NC29 mag 20261 ott 2026Certificato
Web Developer$117.000
Livello II
Menlo Park, CA15 mag 20261 ott 2026Certificato
Software Quality Assurance Analyst$89.000
Livello I
Menlo Park, CA15 mag 20261 ott 2026Certificato
Data Scientist$107.682–$123.677
part-time · Livello I
Palo Alto, CA3 giu 202415 giu 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).