Dati salariali H1B

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Throne Labs, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Throne Labs, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $117.749.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBrentwood, MD
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$117.749
Metà centrale degli stipendi$103.096–$145.674
Percentile dal 10° al 90°$94.303–$162.430

Throne Labs, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Throne Labs, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Firmware Engineer2$103.096
Director of Software1$173.600

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$88.442
FY20251$173.600
FY20261$117.749

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Firmware Engineer$117.749–$350.000
Livello I
Seattle, WA17 giu 202617 giu 2026Certificato
Director of Software$173.600–$300.000Brentwood, MD21 mag 20251 ott 2025Certificato
Firmware Engineer$88.442–$350.000
Livello I
Brentwood, MD6 mag 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).