Dati salariali H1B

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Tiber Health Public Benefit Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Tiber Health Public Benefit Corporation ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $134.000.

Richieste (LCA)5
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSt. Louis, MO
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$134.000
Metà centrale degli stipendi$112.000–$167.000
Percentile dal 10° al 90°$98.800–$186.800

Tiber Health Public Benefit Corporation sponsorizza visti H-1B?

Tiber Health Public Benefit Corporation ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer3$134.000
Professor1$90.000
Vice President of Operations, BVI1$200.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20255$134.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Professor$90.000
Livello II
St. Louis, MO4 giu 20251 lug 2025Certificato
Vice President of Operations, BVI$200.000
Livello IV
St. Louis, MO21 apr 20255 mag 2025Certificato
Software Engineer$134.000
Livello IV
St. Louis, MO4 feb 20257 feb 2025Certificato
Software Engineer$134.000
Livello IV
St. Louis, MO3 feb 20257 feb 2025Negato
Software Engineer$134.000
Livello IV
St. Louis, MO31 gen 20257 feb 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).