Dati salariali H1B

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Tidy Co USA LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Tidy Co USA LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $89.918.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroBrooklyn, NY
Stipendio mediano offerto$89.918
Metà centrale degli stipendi$72.696–$90.012
Percentile dal 10° al 90°$62.363–$90.068

Tidy Co USA LLC sponsorizza visti H-1B?

Tidy Co USA LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 gen 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Creative Director4$89.918

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$55.474
FY20253$90.012

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Creative Director$63.856
E-3 · part-time · Livello I
Brooklyn, NY12 gen 202515 mar 2025Certificato
Creative Director$89.918
E-3 · Livello I
Brooklyn, NY12 gen 202515 mar 2025Certificato
Creative Director$90.106
E-3 · Livello I
Brooklyn, NY16 dic 20241 apr 2025Certificato
Creative Director$55.474
E-3 · Livello I
Brooklyn, NY6 mar 202331 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).