Dati salariali H1B

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Tiger Kim's Tae Kwon Do III, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Tiger Kim's Tae Kwon Do III, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $33.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroGreensboro, NC
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$33.000
Metà centrale degli stipendi$30.000–$37.068
Percentile dal 10° al 90°$30.000–$38.989

Tiger Kim's Tae Kwon Do III, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Tiger Kim's Tae Kwon Do III, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Program Director & Taekwondo Coach4$33.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$30.000
FY20252$38.135

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Program Director & Taekwondo Coach$40.270
Livello II
High Point, NC10 giu 20251 ott 2025Certificato
Program Director & Taekwondo Coach$36.000
Livello I
High Point, NC6 giu 20251 ott 2025Certificato
Program Director & Taekwondo Coach$30.000
Livello I
Greensboro, NC23 mag 20241 ott 2024Certificato
Program Director & Taekwondo Coach$30.000
Livello I
Tega Cay, SC23 mag 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).