Dati salariali H1B

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Timeback Incorporated (DBA Reflex Robotics): stipendi e sponsorship H-1B

Timeback Incorporated (DBA Reflex Robotics) ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $200.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroEdison, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$200.000
Metà centrale degli stipendi$170.000–$215.000
Percentile dal 10° al 90°$152.000–$224.000

Timeback Incorporated (DBA Reflex Robotics) sponsorizza visti H-1B?

Timeback Incorporated (DBA Reflex Robotics) ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 ott 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Perception Software Engineer1$200.000
Senior Mechanical Engineer1$140.000
Senior AI Infrastructure Engineer1$230.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$170.000
FY20261$230.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior AI Infrastructure Engineer$230.000
Livello II
Brooklyn, NY31 ott 20254 nov 2025Certificato
Senior Mechanical Engineer$140.000–$190.000
Livello II
New York, NY12 ago 202515 set 2025Certificato
Senior Perception Software Engineer$200.000
Livello II
Brooklyn, NY8 gen 20251 feb 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).