Dati salariali H1B

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Tire Masters LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Tire Masters LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $62.483.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$62.483
Metà centrale degli stipendi$62.483–$64.292
Percentile dal 10° al 90°$62.483–$65.378

Tire Masters LLC sponsorizza visti H-1B?

Tire Masters LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 giu 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
International Purchasing Agent2$62.483
Global Logistics Analyst1$66.102

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$62.483

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
International Purchasing Agent$62.483
Livello II
Houston, TX19 giu 20241 ott 2024Certificato, poi ritirato
Global Logistics Analyst$66.102
Livello II
Houston, TX19 giu 20241 ott 2024Certificato
International Purchasing Agent$62.483
Livello II
Houston, TX19 giu 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).